Initiativbewerbung: Anschreiben mit Vorlage und Beispiel
Bei einer Initiativbewerbung bewirbst du dich, ohne dass es eine passende Stellenanzeige gibt. Damit sie gelesen wird, muss sie bei der richtigen Person landen, kurz sein und zeigen, was du konkret beitragen kannst. Hier ist eine kostenlose Vorlage.
Kurz gesagt
- Schreib an eine Person, nicht an „Sehr geehrte Damen und Herren“: die Teamleitung des Bereichs oder die Recruiting-Ansprechperson.
- Kurz und konkret: warum dieses Unternehmen, welche Rolle du dir vorstellst, ein bis zwei Nachweise aus deinem Lebenslauf, eine klare Bitte.
- Lebenslauf als PDF anhängen, Betreff mit der Wunschposition, und nach etwa einer Woche einmal nachfassen.
- Schreib nur, was dein Lebenslauf belegt.
An wen schickst du die Initiativbewerbung?
- Die Teamleitung des Bereichs, in dem du arbeiten willst. Sie kann am ehesten sagen, ob Bedarf besteht. Namen stehen oft auf der Team- oder „Über uns“-Seite der Firma.
- Recruiting oder HR, wenn keine Teamleitung erkennbar ist. Manche Karriereseiten nennen eine Ansprechperson für Initiativbewerbungen oder haben ein eigenes Formular. Dann nutze das.
- LinkedIn oder XING: Suche nach Firma plus Funktion (zum Beispiel „Acme Head of Engineering“) und schick eine kurze Kontaktanfrage, wenn du keine E-Mail-Adresse findest.
Schreib persönlich an eine Person und bleib beim Thema Bewerbung. Keine Serienmail an ein ganzes Team, keine Newsletter-Listen.
Was in das Anschreiben gehört
- Betreff: „Initiativbewerbung als [Position]“ plus dein stärkster Punkt.
- Einstieg: ein konkreter Grund für genau dieses Unternehmen, kein Lob ohne Inhalt.
- Wunschrolle: so konkret wie möglich. „Irgendetwas im Marketing“ macht es der Firma schwer.
- Nachweis: ein oder zwei Leistungen aus deinem Lebenslauf, die zu ihrer Arbeit passen; echte Zahlen nur, wenn du sie hast.
- Rahmen: frühester Starttermin; Gehaltsvorstellung nur, wenn du sie nennen willst.
- Bitte: ein kurzes Telefonat oder der Name der richtigen Ansprechperson.
Als E-Mail reichen 120 bis 200 Wörter. Ein klassisches Anschreiben als PDF sollte höchstens eine Seite haben.
Kostenlose Vorlage: Initiativbewerbung per E-Mail
Kopieren, jede [Klammer] ersetzen, und jede Zeile streichen, die du nicht ehrlich füllen kannst. Die Vorlage siezt den Arbeitgeber, wie in deutschen Bewerbungen üblich.
Betreff: Initiativbewerbung als [Wunschposition] – [Ihr stärkster Punkt in 3–5 Wörtern] Guten Tag [Vorname Nachname], [Ein Satz, warum genau dieses Unternehmen: ein Produkt, ein Projekt, eine Nachricht – etwas Konkretes.] Deshalb bewerbe ich mich initiativ als [Wunschposition] in Ihrem Team [Abteilung]. In meiner aktuellen Position bei [Arbeitgeber] [eine konkrete Leistung, die zu Ihrer Arbeit passt]. Außerdem [zweiter Nachweis, mit einer echten Zahl, falls vorhanden]. Meinen Lebenslauf finden Sie im Anhang. Ich könnte ab [Datum] starten. Hätten Sie Zeit für ein kurzes Telefonat, oder können Sie mir sagen, wer bei Ihnen der richtige Ansprechpartner ist? Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Telefon] · [LinkedIn-Profil]
Nachfassen, nach etwa einer Woche
Betreff: Re: Initiativbewerbung als [Wunschposition] Guten Tag [Vorname Nachname], ich wollte kurz an meine E-Mail vom [Datum] anknüpfen. Ich interessiere mich weiterhin sehr für eine Mitarbeit als [Wunschposition] und erzähle Ihnen gern mehr über [Nachweis]. Passt Ihnen nächste Woche ein kurzes Telefonat? Mit freundlichen Grüßen [Dein Name]
Beispiel
Ein Beispiel für eine Backend-Rolle. Namen und Firma sind ausgedacht; jede Aussage stammt aus dem Lebenslauf der Person.
Betreff: Initiativbewerbung als Backend-Entwickler – Erfahrung mit PostgreSQL-Optimierung Guten Tag Erika Mustermann, Ihr Blogbeitrag über die Migration Ihrer Abrechnung auf PostgreSQL hat mich neugierig gemacht. Deshalb bewerbe ich mich initiativ als Backend-Entwickler in Ihrem Plattform-Team. In meiner aktuellen Position habe ich die Performance der PostgreSQL-Abfragen unseres Abrechnungsdienstes verbessert und die API-Schicht für unsere Mobile-App mit Apollo gebaut. Meinen Lebenslauf finden Sie im Anhang. Ich könnte ab dem 1. Februar starten. Hätten Sie Zeit für ein kurzes Telefonat? Mit freundlichen Grüßen Pat Beispiel
Häufige Fehler
- „Sehr geehrte Damen und Herren“, obwohl ein Name auffindbar war.
- Den ganzen Lebenslauf noch einmal nacherzählen.
- Keine konkrete Wunschrolle nennen.
- Fähigkeiten behaupten, die der Lebenslauf nicht zeigt.
- Anhang vergessen. Der Lebenslauf gehört als PDF dazu; die kostenlose Lebenslauf-Vorlage erstellt eines.
- Mehrmals pro Woche nachhaken.
- Den Überblick verlieren: Halte fest, wem du wann geschrieben hast und wann du nachfassen willst. Eine Tabelle reicht; weitere kostenlose Optionen vergleicht Bewerbungstracker kostenlos.
Gibt es doch eine Stelle? Direkt anschreiben mit HireWire
Wenn du eine passende Stellenanzeige gefunden hast, lohnt sich zusätzlich zur Bewerbung eine kurze Nachricht an die Ansprechperson. In der HireWire-App (Oberfläche auf Englisch) öffnest du die Anzeige und klickst auf ✉ Direkt anschreiben (bei deutscher Browsersprache; sonst „Reach out“):
- Nennt die Anzeige einen Ansprechpartner („Ihr Ansprechpartner: Frau …“) oder eine E-Mail-Adresse, zeigt HireWire das als Vorschlag. Gelesen wird nur der Anzeigentext in deinem Browser; niemand wird nachgeschlagen.
- Zwei einfache Such-Links: Google nach der Karriere- oder Teamseite der Firma und eine LinkedIn-Personensuche.
- Auf Deutsch schreibt HireWire in der Sie-Form, wahlweise knapp oder herzlicher: Betreff, E-Mail (bis 120 Wörter), LinkedIn-Notiz (bis 300 Zeichen) und eine Nachfass-Mail für Tag 5.
- Der Entwurf stützt sich nur auf deinen Lebenslauf und die Anzeige. Fehlende Angaben werden zu
[Platzhaltern], und Zahlen oder Zitate, die dort nicht stehen, werden markiert. - „Open in mail app“ öffnet die Mail in deinem eigenen Mailprogramm; HireWire verschickt nichts. Die E-Mail-Adresse der Person bleibt in deinem Browser.
- Die Stelle wird als „Reached out“ mit Datum markiert, und nach 5 Tagen erinnert dich HireWire ans Nachfassen, mit fertigem Entwurf.
Preis: Der erste Entwurf ist pro Browser kostenlos. Danach ist „Direkt anschreiben“ in jedem Pass enthalten: 9 € für 7 Tage, 19 € für 30 Tage oder 29 € Pass Plus, einmalig, ohne Abo (faire Nutzung: bis zu 30 Entwürfe am Tag). Mit eigenem Anthropic-API-Schlüssel ist es kostenlos. Für Initiativbewerbungen ohne Anzeige nutzt du die Vorlage oben.
Häufige Fragen
Was ist eine Initiativbewerbung?
Eine Bewerbung bei einem Unternehmen, ohne dass es eine passende ausgeschriebene Stelle gibt. Du schlägst selbst vor, in welcher Rolle du beitragen kannst.
Wie lang sollte das Anschreiben einer Initiativbewerbung sein?
Als E-Mail etwa 120 bis 200 Wörter, als klassisches Anschreiben höchstens eine Seite. Wichtiger als die Länge: ein konkreter Grund für das Unternehmen, eine konkrete Wunschrolle und ein bis zwei Nachweise.
An wen richte ich die Initiativbewerbung?
Am besten an die Teamleitung des Bereichs, in dem du arbeiten willst, sonst an die Recruiting-Ansprechperson. Wenn die Karriereseite ein Formular für Initiativbewerbungen hat, nutze es.
Per E-Mail oder per Post?
Heute fast immer per E-Mail oder über das Bewerbungsportal der Firma. Den Lebenslauf hängst du als PDF an.
Wann sollte ich nachfassen?
Nach etwa einer Woche, einmal, mit zwei oder drei Sätzen. Kommt danach keine Antwort, ist das auch eine Antwort.
Muss ich eine Gehaltsvorstellung angeben?
Bei einer Initiativbewerbung nicht. Wenn du sie nennen willst, gib eine Spanne als Jahresbrutto an.
Schreibt HireWire mein Anschreiben?
Für ausgeschriebene Stellen aus deinem Job-Feed: ja, mit „Direkt anschreiben“ (Reach out) einen kurzen Entwurf aus deinem Lebenslauf und der Anzeige, den du prüfst und selbst verschickst. Der erste Entwurf ist kostenlos, danach ist es in jedem Pass enthalten (ab 9 € für 7 Tage, einmalig). Für Initiativbewerbungen ohne Anzeige nimm die Vorlage auf dieser Seite.
Stelle gefunden? Direkt anschreibenÖffne die Anzeige in HireWire und klick auf „✉ Direkt anschreiben“. Erster Entwurf kostenlos, ohne Konto. Die App ist auf Englisch.
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